celikci
New member
Finansal teknoloji dalının özellikli bir alanında yer alan ödüllendirme sistemleri şirketlerinden Momento’nun Kurucusu Zeynep Dağlı Kastro, Türkiye’deki şirketlerin ödüllendirme sistemleri alanına farkındalığının her geçen gün arttığını söylemiş oldu. Bloomberg HT televizyonunda Sefer Yüksel’in hazırlayıp sunduğu Finansal Teknoloji programına konuk olan Kastro, dünyaya bakıldığında da yan haklar denilen hakların toplam maaş paketi ortasında aldığı hissenin her geçen gün arttığını söz etti. Kastro, “Bunun sebeplerine bakıldığında 1960’larda her hangi bir çalışanın ortalama kıdem yılı 12-14 yıl seviyesindeydi. 2000’li senelerda bu sayı 4 yıla düşerken günümüzde bu müddet daha da düşük. ötürüsıyla iş verenler yetenekleri elde tutabilmek ve onlarla uzun müddetler çalışabilmek için artık daha yenilikçi ve daha insan odaklı bir bakış açısına muhtaçlık duyuyor. Bireyler de bu bakış açısına sahip patronlarla çalışmaktan keyifli oluyor. Bilhassa genç jenerasyonda bir şirkette çalışma niçinleri içinde maaş ikinci ya da üçüncü sırada geliyor. Kendi pahaları ile örtüşen takdir edildiği, anlaşıldığı, teşekkür edildiği şirketlerde çalışmayı tercih ediyor” diye konuştu. Kastro, yan hakların fiyat paketinde önemli hisse almaya devam etmesi trendinin Türkiye’de olduğu üzere tüm dünyada da artan bir talep olduğunu vurguladı.
‘1 milyona yakın çalışanın ödüllendirilmesine aracılık ettik’
Momento’nun finansal teknoloji bölümünün özellikli bir alanında yer alan bir ödüllendirme sistemleri şirketi olduğunu vurgulayan Kastro, “Tam olarak ödeme sistemleri ve bunun alt kolu olan sadakat sistemleri alanında hizmet veren bir firmayız. Momento’nun özü kutlamak teşekkür etmek. 11 yıldır 1 milyona yakın çalışanın teşekkür edilmesine aracılık ettik. Şirketler çalışanlarına, bayilerine, distribütörlerine üstün performansları için yahut özel günlerinde teşekkür etmek ya da kutlamak istiyorlar. Bunu yaparken eski sistem alışmış olduğumuz ikramiye, ikram yetersiz kalmaya başladı” dedi.
‘İşverenlerin çalışanlarına teşekkürünü dijitalleştirmeye devam edeceğiz’
2021 yılını gayelerinin üç kat üzerinde bir karlılık oranı ile tamamladıklarını belirten Kastro, 2022 yılının birinci çeyreğini de maksatları doğrultusunda geride bıraktıklarını söylemiş oldu. 11 yıldır dijital portalları yönettiklerini tabir eden Kastro, “Önümüzdeki devirde QR ödeme bizler için epeyce değerli olacak. Bu doğrultuda çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Patronlar çalışanlarına teşekkür etme formlarını dijitalleştirmeye devam edeceğiz” dedi.
Geçen yıl büyük bir patron sendikası ile yaptıkları muahede ile Türkiye’nin en büyük avantaj programı mutabakatı çerçevesinde 250 bin çalışanı kart sahibi yaptıklarını kaydeden Kastro, “İşveren sendikası çalışanları bu kart ile pek hayli üye işyerinden kıymetli avantajlar sağlama imkanına kavuştu. Burada bir birincisi gerçekleştirdik ve kredi kartından otomatik yükleme sistemini gerçekleştirdik. Bu ön ödemeli kartlar için bir ilk” diye konuştu.
Kastro, “Önümüzdeki devirde şirket yöneticisinin bir tıkla çalışana ödül verebildiği ve çalışanın da üye işyerinde o mükafatı temassız olarak karekod ödeme ile çabucak alabildiği bir sistemi çıkaracağız” dedi.
‘1 milyona yakın çalışanın ödüllendirilmesine aracılık ettik’
Momento’nun finansal teknoloji bölümünün özellikli bir alanında yer alan bir ödüllendirme sistemleri şirketi olduğunu vurgulayan Kastro, “Tam olarak ödeme sistemleri ve bunun alt kolu olan sadakat sistemleri alanında hizmet veren bir firmayız. Momento’nun özü kutlamak teşekkür etmek. 11 yıldır 1 milyona yakın çalışanın teşekkür edilmesine aracılık ettik. Şirketler çalışanlarına, bayilerine, distribütörlerine üstün performansları için yahut özel günlerinde teşekkür etmek ya da kutlamak istiyorlar. Bunu yaparken eski sistem alışmış olduğumuz ikramiye, ikram yetersiz kalmaya başladı” dedi.
‘İşverenlerin çalışanlarına teşekkürünü dijitalleştirmeye devam edeceğiz’
2021 yılını gayelerinin üç kat üzerinde bir karlılık oranı ile tamamladıklarını belirten Kastro, 2022 yılının birinci çeyreğini de maksatları doğrultusunda geride bıraktıklarını söylemiş oldu. 11 yıldır dijital portalları yönettiklerini tabir eden Kastro, “Önümüzdeki devirde QR ödeme bizler için epeyce değerli olacak. Bu doğrultuda çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Patronlar çalışanlarına teşekkür etme formlarını dijitalleştirmeye devam edeceğiz” dedi.
Geçen yıl büyük bir patron sendikası ile yaptıkları muahede ile Türkiye’nin en büyük avantaj programı mutabakatı çerçevesinde 250 bin çalışanı kart sahibi yaptıklarını kaydeden Kastro, “İşveren sendikası çalışanları bu kart ile pek hayli üye işyerinden kıymetli avantajlar sağlama imkanına kavuştu. Burada bir birincisi gerçekleştirdik ve kredi kartından otomatik yükleme sistemini gerçekleştirdik. Bu ön ödemeli kartlar için bir ilk” diye konuştu.
Kastro, “Önümüzdeki devirde şirket yöneticisinin bir tıkla çalışana ödül verebildiği ve çalışanın da üye işyerinde o mükafatı temassız olarak karekod ödeme ile çabucak alabildiği bir sistemi çıkaracağız” dedi.